Führungskräfteentwicklung

Verbessern Sie Ihre Führungs­­qualitäten

Entfesseln Sie Ihr Potenzial. Ich unterstütze Sie dabei, die richtigen Führungs­fähigkeiten und -kompetenzen zu entwickeln und eine systemische Perspektive auf die Führung zu gewinnen.

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Entfalten Sie Ihr volles Führungspotenzial

Im Bereich der Führungskräfteentwicklung schöpfe ich aus meiner eigenen Erfahrung als disziplinarische Führungskraft, aus der Erfahrung der Betreuung und des Coachings von verschiedenen Führungskräften und aus der Gestaltung vielfältiger und effektiver Führungsprogramme.

  • Coaching & Mentoring: Ich biete Coaching und Mentoring für (leitende) Führungskräfte an, um ihr Wachstum zu fördern und ihre Führungsqualitäten zu verbessern. Als Agile Coach habe ich viele Product Owner und Teamleiter dabei unterstützt, ihren eigenen effektiven Führungsstil zu finden.

  • Systemische Führung: Ein besonderer Aspekt meines Ansatzes ist das praktische gruppendynamische Training für Führungsgruppen, das ich seit vielen Jahren durchführe. Meine Führungskräftetrainings befassen sich mit den Feinheiteneffektiver und systemischer Führung, mit Schwerpunkt auf Kommunikation, Entscheidungsfindung und emotionaler Intelligenz. Gewinnen Sie eine systemische Perspektive auf Führung und die Funktionsweise von Organisationen.

  • Führen über Distanz: Mit meiner Erfahrung im synchronen und asynchronen Arbeiten vermittle ich Führungskräften die notwendigen Fähigkeiten und Werkzeuge, um in der digitalen Landschaft effektiv zu führen, Klüfte zu überbrücken und Verbindungen trotz geografischer Entfernungen zu fördern.

  • Achtsamkeit & Resilienz: Durch die Integration von Achtsamkeitspraktiken in das Führungstraining möchte ich Führungskräften das Rüstzeug an die Hand geben, um Stress zu bewältigen, die Konzentration zu verbessern und eine positive Arbeitskultur zu fördern. Ich biete Techniken und Praktiken an, die es Führungskräften ermöglichen, durch Meditation Resilienz, Achtsamkeit und eine innere Balance zu kultivieren.

Mein vielfältiges Portfolio in Führungskräfteentwicklungumfasst gruppendynamische Trainings für Führungskräfte, Coaching und Mentoring, Konzeption und Moderation von Führungstrainings sowie Resilienz- und Achtsamkeitsübungen.

Lassen Sie uns die Dinge ins Rollen bringen

Nehmen Sie Kontakt auf, um zu netzwerken, Ideen auszutauschen oder zu besprechen, wie ich Ihnen helfen kann.

Florian Weiß
Experte für Organisationsentwicklung

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Welches Problem versuchen Sie zu lösen?

Wie kann ich meinen Führungsstil verbessern, um mich an die Anforderungen der digitalen Landschaft anzupassen?

Welche Techniken kann ich einsetzen, um Remote-Teams über geografische Distanzen hinweg effektiv zu führen?

Wie können Achtsamkeitspraktiken die Führungsfähigkeiten in einem Umfeld mit hohem Stress beeinflussen und verbessern?

Mit welchen Ansätzen lassen sich Achtsamkeit und Meditation in Programme zur Führungskräfteentwicklung integrieren?

Welche Strategien kann ich umsetzen, um eine Kultur der kontinuierlichen Führungskräfteentwicklung in meiner Organisation zu fördern?

Welches sind die wesentlichen Fähigkeiten, die erforderlich sind, um dienende Führung zu verkörpern und organisatorische Veränderungen voranzutreiben?

Wie kann ich einen Wechsel in der Denkweise der Führungskräfte von einer hierarchischen Struktur hin zu einer, die sich auf die Befähigung des Einzelnen konzentriert, fördern?

Welche Methoden sind wirksam, um Führungskräfte darin zu schulen, systemisch und ganzheitlich über organisatorische Herausforderungen nachzudenken?

Wie können Initiativen zur Entwicklung von Führungskräften dazu beitragen, an der Organisation und nicht nur in der Organisation zu arbeiten?

Wie kann ich die Schulungsprogramme für Führungskräfte auf die sich verändernden Bedürfnisse und Herausforderungen der Organisation abstimmen?